Категории




График медиаактивности

2019

9 11 6 16 15 12 14 19 15 11 12 12 13 11 14 12 5 6 18 18 20 15 11 12 12 8 7 19 10 14 4 4 1 6 0 2 13 11 6 0

2018

17 19 24 20 29 17 22 27 17 22 27 29 12 10 15 15 7 9 10 14 22 20 18 20 12 21 16 26 14 13 21 9 11 6 18 12 1 2 18 12 13 21 16 14 23 24 18 21 16 20 9 6

2017

5 20 59 115 97 94 89 82 121 86 142 146 139 148 124 101 91 65 76 127 130 115 93 64 67 24 18 22 25 22 23 20 26 11 16 7 16 29 15 20 21 22 32 16 32 32 30 23 34 37 19 21 6

2016

11 96 160 214 158 200 159 107 147 99 169 5 133 124 167 143 143 52 84 171 153 191 120 1 6 26 157 167 133 122 3 138 81 17 102 54 1 130 115 126 94 107 107 101 124 175 130 121 151 147 135 83

2015

20 67 121 127 108 109 10 40 151 126 227 198 214 187 154 157 152 123 171 112 190 225 170 185 197 190 118 173 178 170 157 179 71 121 195 167 143 142 184 158 162 180 85 103 135 231 215 168 180 176 176 95

2014

82 189 126 242 238 215 224 234 212 184 252 231 192 290 231 231 162 139 127 236 220 241 179 214 209 183 169 232 191 168 160 176 209 153 194 202 196 247 179 235 271 42 98 136 115 219 98 149 199 220 175 59

2013

174 202 234 228 259 233 236 267 226 285 288 284 179 324 298 317 158 85 153 313 164 157 104 246 199 294 275 192 222 218 222 247 258 224 240 255 292 261 295 154 240 254 259 195 293 249 291 266 278 272 231 48

2012

31 179 257 317 335 321 342 284 280 163 2 63 292 100 216 101 282 159 5 265 188 247 254 273 64 219 303 157 286 338 255 322 302 252 217 259 298 335 113 273 382 343 378 290 294 405 319 336 355 335 314 257 33

2011

1 74 36 91 16 317 48 265 18 78 248 47 23 10 16 271 170 92 140 145 272 200 203 129 150 177 240 224 210 225 140 153 188 163 217 277 196 235 297 264 232 3 168 343 203 257 321 231 282 345 246 150

2010

21 58 63 142 157 72 198 7 127 77 61 258 215 149 0 152 28 47 45 153 62 135 229 214 227 232 209 212 236 217 189 165 207 168 250 289 263 281 228 277 286 271 281 248 288 186 265 184 89 169 303 1

2009

23 83 94 147 136 200 210 224 207 177 222 217 193 237 225 184 162 96 177 206 251 217 151 200 204 178 215 119 12 121 160 192 189 165 204 152 188 198 174 206 199 134 148 137 104 23 143 160 90 197 75 72

2008

4 31 23 86 70 110 143 89 81 74 90 122 102 118 139 129 31 71 119 127 142 126 128 93 122 102 129 101 84 110 90 110 111 120 160 154 159 159 158 119 178 151 148 107 133 125 149 141 144 139 88 34

2007

1 1 30 69 62 68 51 53 28 110 129 159 131 119 109 150 37 81 143 98 109 130 161 164 104 117 142 82 82 132 107 141 118 94 90 76 110 102 98 106 98 121 113 94 108 100 71 108 129 96 1

[274] Время перемен в Украине

14.10.2014 | Политика, Украина

Время перемен

"Там, где прекращаются регулярные выборы,
начинается рабство.
"
Джон Адамс (2-й Президент США

Этому высказыванию порядка трех сотен лет. Слова принадлежат известному политику,  второму Президенту США Джону Адамсу. В последнее время эта фраза стала еще больше близка  мне  по  духу. По жизни я не политик, а практик, и решение принять участие во внеочередных парламентских выборах я принял относительно недавно. Причина тому – желание сделать жизнь людей стабильной   и  защищенной. Я отдаю себе отчет, что на обновленный Парламент будет возложено множество задач. Страна требует реформ и перемен. Но чтобы реализовать их, необходимо точно знать, что   нужно делать, иметь четкий механизм и представление того, как это будет происходить.

В  первую очередь следует принять одну  простую  истину – власть в Украине должна принадлежать народу. Это право закреплено Конституцией. Так было и во времена казачества, когда с помощью голосования  выбиралась казацкая  старшина (от писаря и судьи до атамана). Все решения, принятые на Раде, были обязательны для каждого казака. И мне, казацкому потомку, близка эта идея.

Более двадцати лет люди в Украине живут обещаниями от власти и надеждами на лучшее будущее. Тем  не  менее  ситуация   только  усложняется. Все это время страной управляют олигархи, оказывая   давление на власть, они продвигают  свои интересы и занимают руководящие должности. С   помощью известных всему миру схем, бюджетные  деньги постепенно уходят в карманы мошенников. В  результате в стране процветает коррупция, власть начинает передаваться по наследству, чиновники держатся в стороне от народа. А люди по-прежнему говорят о нечестных политиках и своих  проблемах – маленьких пенсиях, низких зарплатах, высоких тарифах на услуги ЖКХ, недоступную медицину и многое другое.

Каждые пять лет украинцы вновь приходят на избирательные участки, надеясь, что их голос повлияет на ситуацию  в  стране. Но все повторяется вновь. Происходит это по нескольким причинам:  некоторые люди голосуют «за гречку», другие выбирают политиков, которые уже зарекомендовали себя не с лучшей стороны. 

Решение такое объясняют  просто - дескать, уже наворовался, а значит, больше не будет. Придя к власти на ближайшие пять лет и получив статус неприкосновенности, депутаты вскоре забывают об обещаниях, данных избирателям. И  по-прежнему  продолжают  работать  в  угоду личным интересам. Именно невозможность достучаться до власти и стала причиной появления баррикад,  зажженных  коктейлей Молотова и пылающих шин.

Но митингами и акциями протеста проблему не решить. Нужно менять устоявшиеся десятилетиями стереотипы и взаимоотношения между населением и государством. Отношения должны строиться на равноправных условиях.

Мировое сообщество пришло к такому выводу еще много лет назад. Известный ученый Р. Г. Коуз сформулировал принцип успешного взаимодействия государства и народа, за что получил Нобелевскую премию и доказал, что государство не  способно оптимально разрешать вопросы экстерналий (внешних эффектов). Оно не может правильно оценить размеры внешних издержек    (например, на строительство железной дороги, по загрязнению окружающей  среды), не может  сопоставить расходы и выгоду, согласовать интересы сторон. Его участие в таких процессах требует немалых затрат. Следовательно, решить проблему можно только путем соглашения между заинтересованными  сторонами. В случае целой страны – это  между властью и людьми. Народ, как и положено, должен выступать заказчиком услуг,  а депутаты и чиновники – исполнителями. Чтобы достичь  такого взаимодействия, необходимо поменять действующую в государстве систему.

Для   этого нужно проводить реформы не только сверху вниз, но  и снизу вверх. Тогда между властью  и  народом  наладится диалог. А чтобы это выглядело доказательно, я разработал простой,  но действенный механизм. Его суть заключается в проведении ежегодных выборов. Избирать необходимо сразу всех исполнителей и на всех уровнях (район, город, область, а потом и страна).

"Политики-как подгузники. Их надо менять регулярно и по тем же причинам."
Народная французская пословица

Идея ежегодных выборов покажется утопией и фантастикой, если не разъяснить главный вопрос: Где  взять  деньги  на  выборы?  На  ЕЖЕГОДНЫЕ  выборы!  За  20 лет украинской «демократии» нам настойчиво навязывали стереотип, что выборы – это очень дорого! И  чем реже их проводить, тем больше денег мы сэкономим… Забывали сказать главное: это дорого для кандидата в депутаты,   который покупает голоса избирателей. Да, для  него это действительно затратно: нужно подкупить  «ключевых людей на округе»,  показательно отремонтировать что-то, разрезать пару ленточек, раздать «подарки», организовать концерт и фейерверк…

Что мы видим по факту: бюджет не стал богаче от того, что выборы один раз в пять лет, да и «народные избранники» не обеднели…

Все  это   «промывание мозгов» и манипуляция сознанием!

Год – наиболее оптимальный срок. За это время можно разобраться с информацией, изучить  проблемы и приступить  к их решению.  По истечению срока все управленцы будут отчитываться перед народом о проделанной  работе. Ведь  они избираются именно для того, чтобы работать на   благо  людей. Такая система позволит  народу лично  контролировать каждого чиновника и принимать  непосредственное участие в жизни всей страны и своего района или области.

 

Ежегодные  выборы: несложно, но опасно! Опасно для нынешних «демократов» - не нужны им  ежегодные  выборы! Потому что поломается вся система безответственности и дерибана, выстроенная за долгие годы!Если выборы будут каждый год, то избиратели будут  четко помнить  обещания и предвыборные лозунги кандидата, и популизм больше не пройдет… Избиратели  будут  ждать отчета о проделанной  работе, а не пару килограммов гречки и 100 метров отремонтированного тротуара.И здесь кроется самое страшное для депутата и функционера: избиратель вспомнит, что на выборах  он не царя себе избирает, а нанимает на работу менеджера, который должен иметь определенные знания и опыт и выполнять свою работу.Простой пример: если нам нужно сделать ремонт в доме, то кого мы нанимаем? Бригаду строителей. И выбираем с точки зрения максимальной эффективности: чтоб и опытные были, и материалы могли посоветовать, и  в сроки чтоб работу выполняли, и чтоб честные… Мы же не выбираем самых красивых строителей или которые поют хорошо?Так почему мы забываем об этом, выбирая депутатов?Основная работа парламента – законотворчество. Разработка и принятие работающих, грамотных законов, направленных на защиту интересов ИЗБИРАТЕЛЯ!Если депутат не выполняет свою работу, его нужно менять! Если все, на что он способен, это  организация хорошего концерта, может, ему лучше пойти работать заведующим клубом?! А законы пусть пишет тот, кто умеет???Здесь нельзя не упомянуть еще один миф, любовно взлелеянный властьимущими: те, кто были у «корыта» уже наворовались и больше не будут.Это неправда! Будут! Будут еще больше, осознав свою безнаказанность!Всем известна пословица: Аппетит приходит во время еды!И если сегодня ему хочется «мерседес» и дом на 300 кв м,  то завтра – детям бизнес в Европе, дом на 600 кв м и «золотой унитаз». Пример этого нам известен.

Ежегодная смена власти – лучшая профилактика коррупции!

Сейчас руководители различных управлений, департаментов и ведомств вовсе не избираются, а назначаются на должности вышестоящими органами. Потому для них самое главное -  зарекомендовать себя в правительственных кабинетах, а не перед людьми. А народный контроль не  допустит к власти мошенников. Тем самым удастся сохранить и наполнить бюджет государства. Деньги не будут уходить из казны в чужие карманы. Все это приведет к созданию новых рабочих   мест, развитию медицины, образования, культуры, спорта и других сфер. С помощью такого простого  и  надежного механизма  у  людей появится  уверенность в завтрашнем дне, а настоящие   специалисты своего  дела  получат шанс стать руководителями, благодаря своему опыту   и   профессионализму. Данная система станет хорошим стимулом для молодежи – получать знания не для галочки, а для будущего карьерного роста и благополучия Украины.

Этот механизм позволит народу решить массу проблем на местах. К примеру, чтобы у жителей сельской местности появилась возможность развивать свой край, необходимо ввести на законодательном уровне дополнительные  соглашения  к  договорам  аренды паев. Решение о размере арендной платы и отчислениях,  которые пойдут на благоустройство школ, больниц,  детсадов  и  т.д. люди будут принимать самостоятельно на общих собраниях. С  помощью ежегодных выборов можно решить и проблему профсоюзных организаций, которые практически сейчас  работают в угоду руководителя того или иного предприятия,  а не стоят на защите трудящихся.

Ежегодные выборы всех функционеров должны проводиться за счет взносов от кандидатов. Если разбить общую сумму, необходимую на организацию избирательного процесса на всех его участников, то получаются вполне приемлемые взносы.

"Единственный источник права - общее сознание всего народа, общий дух его."
Лассаль, философ

Давайте посчитаем, цифры – вещь упрямая!
РАСЧЕТ бюджета выборов должностных лиц органов государственной власти и местного самоуправления
Исходные данные:
1. Административно-территориальные единицы высшего уровня – 27 (24 области, города Киев и
Севастополь, Автономная Республика Крым)
2. Количество городов – 460
3. Количество районов в городах – 111
4. Количество сельских и поселковых советов – 10 278
5. Количество депутатов сельских, поселковых, городских и областных советов – 233 493
6. Количество общих местных судов (судов первой инстанции) – 663; количество апелляционных судов общей юрисдикции – 27
7. Количество хозяйственных судов первой инстанции – 27, количество апелляционных хозяйственных судов – 8.
8. Количество окружных административных судов – 27, количество апелляционных административных судов – 9.
Примерное количество кандидатов на выборные должности из расчета – 3 претендента на место:
1. Мэры городов – 1380 чел.
2. Председатели сельских и поселковых советов – 30 834 чел.
3. Депутаты сельских, поселковых, городских и областных советов – 700 494 чел.
4. Прокуроры городов, областей, городов Киева и Севастополя – 1461 чел.
5. Председатели районных судов, областных апелляционных судов общей юрисдикции; хозяйственных судов, хозяйственных апелляционных судов, окружных административных судов, апелляционных административных судов – 2 283 чел.
6. Начальники областных, городских управлений ГАИ — 1461 чел.
7. Начальники областных, городских управлений МЧС — 1461 чел.
8. Начальники областных, городских отделов СЭС — 1461 чел.
9. Начальники областных, городских управлений образования — 1461 чел.
10. Начальники областных, городских управлений здравоохранения — 1461 чел.
11. Начальники областных, городских управлений фискальной службы — 1461 чел.
12. Начальники областных, городских управлений транспорта — 1461 чел
13. Начальники областных, городских управлений МВД – 1461 чел.
14. Директора областных и городских коммунальных предприятий водоканалов – 1461 чел.
15. Начальники региональных служб Агентства автомобильных дорог Украины – 81 чел.
16. Начальники областных и городских управлений жилищно-эксплуатационного хозяйства – 1461 чел.
17. Начальники областных и городских управлений земельных ресурсов – 1461 чел.
Общее количество кандидатов на выборные должности: 752 604 чел.
Запланированная расходная часть бюджета по выборам в местные органы самоуправления согласно данным ЦВК на 2015 г. – 1 210 000 000 грн.
Бюджет ЦВК на 2015 г. – 1 210 000 000 грн:752 604 кандидатов = 1 607, 75 грн. с каждого кандидата.

Еще одним важным принципом является то, что  все кандидаты должны быть поставлены в равные условия. Главное в избирательном процессе не количество денег, вложенных в предвыборную кампанию и не тираж  напечатанных агитлистовок,  а профессионализм, приобретенный опыт  кандидата и желание развивать свою страну.
Чтобы реформы Петра Порошенко заработали не только сверху вниз, но  и снизу вверх, и народ таким образом смог наладить диалог с властью, я  создал общественную организацию «Народные реформы». Ее цель - воплотить и заставить работать реформы на местах. Добиться поставленных целей можно, только объединив усилия.

Вместе с командой единомышленников мы намерены отстаивать интересы народа!
Слава Украине!

Комментировать
Facebook ::

Тысяча игр

Компания занимается созданием серии карточных онлайн игр и приложений, в том числе игр: тысяча, преферанс, дурак и т.д.

Контактное лицо: Алексей Романюков
Телефон: +7 495 9159819
E-mail: [email protected]
Сайт:

Перейти к компании


Недавние релизы