JOBLIO – це високотехнологічна платформа, створена відповідно до високих міжнародних стандартів міжнародних нормативних вимог. Діяльність компанії виключає шахрайство і гарантує повністю прозорий та ефективний процес найму працівників на міжнародному ринку праці. Методи роботи Joblio допомагають розібратися з усіма нюансами міжнародної міграції робочої сили.
Авентура, Флорида, 14 червня 2022 року, Joblio має честь оголосити про призначення Девіда Арклесса незалежним головою правління компанії.
Девід Арклесс – високопрофесійний фахівець із підтвердженим досвідом роботи в консалтингу і сфері підбору та найму персоналу. Колишній президент ManpowerGroup, Член Консультативної ради УВКБ (Управління верховного комісара) ООН, Член Консультативної ради МОМ (Міжнародної організації з міграції).
Як один із членів-засновників Global Agenda Council з проблем нестачі кваліфікованих спеціалістів пан Арклесс регулярно бере участь у Всесвітньому економічному форумі.
2011 року він став президентом організації The End Human Trafficking Now organization ("Покінчимо з торгівлею людьми зараз"). 2018 року Девід Арклесс став головою правління фонду боротьби з торгівлею людьми More Too Life.
Пан Арклесс є постійним радником Державного департаменту США та різних відомств ЄС, а також членом правління і корпоративного комітету CIETT – Міжнародної конфедерації приватних агентств зайнятості. Як співавтор Закону про сучасне рабство він робить значний інтелектуальний і практичний внесок у глобальне розширення компанії Joblio, яка нині присутня на 45 ринках і встановляє золотий стандарт у сфері транскордонної зайнятості.
“Я працюю з Joblio вже багато років, оскільки завжди розглядав цю компанію як вирішенння глобальної проблеми жорсткого поводження з мігрантами та іноземними робітниками. Що б не робили у сфері управління персоналом за останні 40 років, ми досі не створили міжнародної системи захисту працівників. Joblio забезпечує це. Для меня велика честь бути призначеним головою правління компанії,” – зазначив Девід Арклесс і висловив рішучість зруйнувати індустрію управління людським капіталом за допомогою технології Joblio.
Ян Пурижанські, генеральний директор і співзасновник Joblio. Inc, привітав Девіда Арклесса: “Девід Арклесс – визнаний експерт у галузі транскордонної зайнятості, який привносить знання й розуміння загальносвітового ландшафту управління людським капіталом. Пан Арклесс повністю розділяє цінності Joblio, і я радий, що ми разом будемо працювати над встановленням золотого стандарту для індустрії транскордонної зайнятості”.
Нестача робочої сили в усьому світі створює серйозне навантаження на ланцюжки поставок і ефективність компаній незалежно від їхніх розмірів. Для вирішення цієї проблеми потрібні робочі мігранти. Проте високий рівень плинності кадрів, що існує нині, означає, що роботодавці постійно знаходяться у пошуку нових іноземних робочих і несуть великі фінансові видатки за релокацію мігрантів, навчання і їхню адаптацію до місцевих норм.
Необхідний більш ефективний спосіб найму, навчання та утримання талановитих трудових мігрантів. Інвестування у спільноти мігрантів – ось відповідь. Завдяки власній програмі Approvention Concierge Experience (ACE), Joblio здійснює революцію в процесі асиміляції мігрантів. Програма ACE орієнтована на управління спільнотою трудових мігрантів перед від”їздом і після прибуття. Це означає, що іноземні робітники починають адаптуватися до нових місць проживання ще до того, як залишають країну походження. Програма ACE також гарантує, що вони матимуть постійну підтримку після переїзду в іншу країну, якщо зіткнуться з несподіваними проблемами.
Доступна глобальна платформа Joblio працює без посередників, освобождая экономическую ценность. Вона пропонує чотири доступних користувацьких інтерфейси для спрощеного й прозорого процесу найму, що призводить до пришвидшення обробки заявок, підвищення задоволеності роботою і зниження плинності кадрів.
Для отримання повної інформації відвідайте сайт: https://joblio.co
Joblio, Inc.
Прес-служба
Майамі,Флорида 33180
[email protected]