На минувшей неделе, 18–20 апреля, в подмосковном пансионате «Лесные дали» прошло крупнейшее мероприятие Рунета – 16-й Российский интернет-форум «РИФ+КИБ 2012».

Одна из секций форума – «Кадры», организованная ГК Headhunter, была посвящена обсуждению ситуации на рынке труда в интернет-отрасли. По традиции, вначале был представлен обзор зарплат и востребованности специалистов, занятых в сфере IT.

Во второй части секции состоялся круглый стол «Трудоголик – диагноз или путь к успеху?» Ведущие круглого стола Юрий Вировец и Ольга Мананникова пригласили руководителей компаний и экспертов в области обучения и развития персонала для того, чтобы совместно обсудить тему баланса работы и личной жизни, имеющую особо острое звучание в IT-среде (и не только в ней).

В качестве приглашенного спикера в работе секции приняла участие Ульяна Самолова, президент бизнес-школы «Самолов и Самолова». В ходе дискуссии она отметила, что понятие «трудоголизм» нужно конкретизировать. Считать ли трудоголиком человека, эмоционально вовлеченного в работу, получающего от нее удовольствие? Или молодого специалиста, только окончившего вуз, имеющего за плечами скромный практический опыт и вынужденного в силу этого тратить дополнительное время на погружение в новую для себя профессиональную область?

Отчет о мероприятии представлен на сайте конференции: http://2012.russianinternetforum.ru/

***

Бизнес-школа «Самолов и Самолова» основана в 1989 году и на сегодняшний день является одним из лидеров российского рынка корпоративного бизнес-обучения. Основная специализация бизнес-школы – системное обучение и развитие управленцев разного уровня.  Ежегодно у нас проходят обучение свыше 4 000 руководителей из более чем 40 городов России и стран ближнего зарубежья.

Контактная информация:
Светлана Питт, PR-менеджер
+7 495 660 01 05
[email protected]