Категорії




Графік

2021

2 7 4 6 1 6 8 2 9 2 9 4 2 1 0 7 1 1 4 0 0 2 8 1 10 0 1 8 2 0 1 0 0 0 6 1 0 3 5 6

2020

0 1 10 0 1 12 0 1 11 5 27 23 3 4 8 2 2 2 1 2 9 14 7 9 16 3 8 10 3 3 6 4 3 2 16 14 9 7 7 14 8 5 7 9 13 9 9 13 16 2 11 11

2019

9 11 6 16 15 12 14 19 15 11 12 12 13 11 14 12 5 6 18 18 20 15 11 12 12 8 7 19 10 14 4 4 1 6 0 2 13 11 6 0 18 15 18 0 1 3 0 12 1 0 0 0

2018

17 19 24 20 29 17 22 27 17 22 27 29 12 10 15 15 7 9 10 14 22 20 18 20 12 21 16 26 14 13 21 9 11 6 18 12 1 2 18 12 13 21 16 14 23 24 18 21 16 20 9 6

2017

5 20 59 115 97 94 89 82 121 86 142 146 139 148 124 101 91 65 76 127 130 115 93 64 67 24 18 22 25 22 23 20 26 11 16 7 16 29 15 20 21 22 32 16 32 32 30 23 34 37 19 21 6

2016

11 96 160 214 158 200 159 107 147 99 169 5 133 124 167 143 143 52 84 171 153 191 120 1 6 26 157 167 133 122 3 138 81 17 102 54 1 130 115 126 94 107 107 101 124 175 130 121 151 147 135 83

2015

20 67 121 127 108 109 10 40 151 126 227 198 214 187 154 157 152 123 171 112 190 225 170 185 197 190 118 173 178 170 157 179 71 121 195 167 143 142 184 158 162 180 85 103 135 231 215 168 180 176 176 95

2014

82 189 126 242 238 215 224 234 212 184 252 231 192 290 231 231 162 139 127 236 220 241 179 214 209 183 169 232 191 168 160 176 209 153 194 202 196 247 179 235 271 42 98 136 115 219 98 149 199 220 175 59

2013

174 202 234 228 259 233 236 267 226 285 288 284 179 324 298 317 158 85 153 313 164 157 104 246 199 294 275 192 222 218 222 247 258 224 240 255 292 261 295 154 240 254 259 195 293 249 291 266 278 272 231 48

2012

31 179 257 317 335 321 342 284 280 163 2 63 292 100 216 101 282 159 5 265 188 247 254 273 64 219 303 157 286 338 255 322 302 252 217 259 298 335 113 273 382 343 378 290 294 405 319 336 355 335 314 257 33

2011

1 74 36 91 16 317 48 265 18 78 248 47 23 10 16 271 170 92 140 145 272 200 203 129 150 177 240 224 210 225 140 153 188 163 217 277 196 235 297 264 232 3 168 343 203 257 321 231 282 345 246 150

2010

21 58 63 142 157 72 198 7 127 77 61 258 215 149 0 152 28 47 45 153 62 135 229 214 227 232 209 212 236 217 189 165 207 168 250 289 263 281 228 277 286 271 281 248 288 186 265 184 89 169 303 1

2009

23 83 94 147 136 200 210 224 207 177 222 217 193 237 225 184 162 96 177 206 251 217 151 200 204 178 215 119 12 121 160 192 189 165 204 152 188 198 174 206 199 134 148 137 104 23 143 160 90 197 75 72

2008

4 31 23 86 70 110 143 89 81 74 90 122 102 118 139 129 31 71 119 127 142 126 128 93 122 102 129 101 84 110 90 110 111 120 160 154 159 159 158 119 178 151 148 107 133 125 149 141 144 139 88 34

2007

1 1 30 69 62 68 51 53 28 110 129 159 131 119 109 150 37 81 143 98 109 130 161 164 104 117 142 82 82 132 107 141 118 94 90 76 110 102 98 106 98 121 113 94 108 100 71 108 129 96 1

[304] Генеральские амбиции HR менеджера

21.08.2012 | Консалтінг та менеджмент, Некомерційні організації, Навчання, освіта, наука, Сфера послуг, Україна

16 августа в Одессе состоялось очередное заседание директоров по персоналу Общественной организации «Объединение HR-директоров ДАР». Тема встречи «Генеральские погоны HRa: как менеджеры по персоналу становятся Генеральными директорами". Организационным партнером встречи выступила компания “Event Factory”- компания по организации деловых мероприятий для корпоративных клиентов.

Тема возникла как продолжение дискуссии о возможных векторах развития карьеры менеджера по персоналу. Кроме постоянных участников Объединения HR директоров были так же новые лица – собственники бизнеса, ТОП менеджеры, молодые специалисты.

Галина Кадырбекова, координатор Общественной организации «Объединения HR-директоров ДАР», директор консалтинговой компании «AZIMUT», представила экспертов по данному вопросу:

- Оксана Марченко, директор ООО "Кросс-Мастер", в прошлом директор по персоналу сети «Цитрус Дискаунт»;

- Виталий Елисеев, партнер Группы компаний PRIME business group, ранее– директор по персоналу компаний «Добробут», «МИРС»;

- Игорь Лебедев, известный одесский рекрутер, консультант в области HR и бизнес-коммуникаций, психолог, ранее – директор по персоналу компании «Оверлайн»;

- Игорь Сокуренко,  консультант по управлению, бизнес-тренер, совладелец консалтинговой компании "Бизнес-Сервис".

Обсуждение темы вызвало живейший интерес. С особым энтузиазмом собравшиеся поддержали мнение Виктории Черник, директора по развитию и управлению персоналом компании "Vertex United". Виктория убедительно и эмоционально донесла до аудитории свою точку зрения о том, что цели и задачи в карьерном развитии специалиста определяются многими факторами: его предшествующим местом работы, багажом знаний, ценностями, представлением о будущем, природных способностей. И только если в этой картине мира есть место должности генерального директора, то такой специалист может последовательно и направленно стремиться к этой должности. Если же свое  будущее HR специалист связывает с другими возможностями, то он может строить свою карьеру иным способом.

            Как всегда интересно, дерзко и парадоксально задавал тон дискуссии Игорь Лебедев. Он подчеркнул, что личностные способности специалиста, его природный талант и харизма являются для многих украинских собственников бизнеса решающим аргументом при выборе генерального директора. «Совпадение по ценностям, интуитивное чувство «это тот, кого мы искали» и плюс успешный профессиональный опыт кандидата позволяет мне сказать моим клиентам «Это твой человек! Бери, не сомневайся!», утверждает Игорь Лебедев.

            Особо ценным и важным для директоров по персоналу было мнение Виталия Елисеева и Оксаны Марченко, которые успешно прошли путь от HR директора до генерального директора. Оксана Марченко призналась, что первый раз должность генерального директора ей предложили еще 3 года назад. «Тогда я побоялась ответственности, большего объема работы. Предательское сомнение в своих силах удержали меня на должности директора по персоналу. Как я пожалела об этом спустя несколько месяцев. Новый человек на позиции исполнительного директора сделал все, чтобы сократить мою должность в компании», делится воспоминаниями Оксана. «Поэтому когда сейчас ко мне поступило предложение от компании «Кросс-Мастер», я радостно его приняла. Я хочу реализовать этот проект, я могу реализовать это проект и я это делаю».

            Виталий Елисеев рассказал о бизнесе, в котором он является партнером с осени 2011 года. «Я никогда не стремился к должности директора компании. Я стремился к материальной независимости и финансовой свободе. Следующий шаг в своем карьерном и личностном развитии я связываю со становлением себя как коуча и бизнес-тренера».

            Павел Кармацкий, собственник медиа-группы «Город», с тонким юмором комментировал некоторые моменты дискуссии, демонстрируя «собственнический взгляд» на происходящее.

            Резюмируя ход обсуждения, Игорь Сокуренко отметил, что ценность данной встречи в том, что каждый ее участник смог «примерить на себе тот или иной сценарий развития карьеры специалиста по персоналу и двинуться дальше».

            Участники Объединения HRдиректоров ДАР определились с датой и местом следующей встречи – 20 сентября 2012 года, отель «Александровский» (Одесса, пр-т Александровский, 12).

 Страница Объединения HR-Директоров ДАР в Facebook: http://www.facebook.com/DAR.CommunityHR

Сайт компании “Event Factory”: http://eventfactory.com.ua/

Телефоны для справок: +38 (050) 495 66 53, +38 (067) 482 03 20.

 

Справка:

Объединение HR  Директоров «ДАР»  - общественная организация Директоров по персоналу, создана  как качественный помощник в  разрешении профессиональных и личностных вопросов.  В качестве экспертов-помощников выступают приглашенные специалисты и коллеги, которые уже на практике прошли тот или иной процесс. Объединение  официально существует с 25 марта 2010 года.

Работа сообщества построена таким образом, что темы, которые разбираются на заседании, заказывает член  Объединения, он же и является модератором данного заседания. Под каждую тему формируется  экспертная комиссия, модератор темы готовит бизнес-кейсы и информацию для более глубинного понимания  вопроса.

Цели Объединения «ДАРа»:

  1. Создать площадку для обмена полезными практиками в области управления персоналом;
  2. Предоставить возможность HR-директорам для публичных выступлений;
  3. Развить HR-директорам навыки бизнес-тренера, оратора, актера.

 

 

Компания “Event Factory – компания по организации деловых мероприятий, бизнес мероприятий для корпоративных клиентов в Одессе.

Компания предоставляет услуги по организации и проведению конференций, конгрессов, форумов или симпозиумов, проведению дилерских встреч, приемов для партнеров, деловых  завтраков, проведению пресс-конференций и приемов для прессы, проведению круглых столов, организации тренинга, семинара или мастер-класса.

Так же в ходе подготовки мероприятия компания “Event Factory” готова подобрать подходящее место проведения события,  предоставить услуги организации кофе-брейков, фуршетов, ланчей, банкетов,  фото и видеосъемку, трансфер, бронирование отелей и размещение гостей в гостиницах, услуги по переводу и синхронный перевод, услуги дизайнера, разработку и изготовление полиграфической продукции, услуги по приглашению и аккредитации СМИ, подготовку пресс-релиза, новостей и PR-материалов, распространение в интернете пресс-релиза и новостей, приглашение выступающих лекторов.

В работе с клиентами компания “Event Factory” соблюдает принципы открытой ценовой политики, минимизации расходов клиента, экономии времени клиента, реализации мероприятий в соответствии с пожеланиями клиента.

 


Коментувати
Facebook ::

Event Factory

“Event Factory” - компания по организации бизнес мероприятий для корпоративных клиентов. Агентство оказывает услуги по организации и проведению: - конференций, конгрессов, форумов или симпозиумов, дилерских встреч, приемов для партнеров, деловых завтраков; - ВИП встречи, обслуживание и сопровождение делегаций; - проведение пресс-конференций и приемов для прессы, пресс-завтраков; - проведение круглых столов; - организации тренинга, семинара или мастер-класса. В работе с клиентами компания “Event Factory” соблюдает принципы: - открытой ценовой политики; - минимизации расходов клиента; - экономии времени клиента; - реализации мероприятий в соответствии с пожеланиями клиента.

Контактна особа: Юлия Воронцова
Телефон: +38 (048) 706-10-97
E-mail: [email protected]
Сайт:

До компанії


Найновіші релізи