·         У 2018 фінансовому році досягнуто рекордного рівня обсягу збуту та доходів

·         Запропоновано рекордні дивіденди розміром 1,85 євро на привілейовану акцію (+3,4%)

·         Зафіксовано значний прогрес у виконанні стратегічних пріоритетних завдань

·         Спрямовані на розвиток ініціативи підкреслюють націленість на прибуткову діяльність

·         Підтверджено прогнозовані показники на весь 2019 фінансовий рік

 

Дюссельдорф – На щорічних загальних зборах компанії «Хенкель» головний виконавчий директор компанії «Хенкель» Ханс Ван Байлен (Hans Van Bylen) повідомив про основні досягнення у 2018 фінансовому році та звернув увагу на прогрес у виконанні стратегічних пріоритетних завдань компанії. Зважаючи на дуже хороші результати діяльності компанії «Хенкель» у 2018 фінансовому році, Ханс Ван Байлен повідомив про виплату найвищих за всю історію діяльності компанії дивідендів. Він також підтвердив прогнозовані показники на поточний фінансовий рік, тобто на 2019 рік.

 

«Компанія «Хенкель» в дуже хорошому фінансовому стані. У 2018 році ми продовжували високоприбуткову діяльність. Нам вдалось досягти значного органічного зростання обсягу збуту, продемонструвавши нові рекордно високі показники доходів і рентабельності. Зважаючи на це, на щорічних загальних зборах ми запропонували виплату рекордних дивідендів розміром 1,85 євро на привілейовану акцію, – зазначив Ханс Ван Байлен. – Такий успіх – це результат самовідданої роботи наших 53 000 працівників. Їхня відданість роботі, дух підприємництва та зосередженість на клієнтах – це основа успішної діяльності нашої компанії у 2018 році. Тому від імені всього складу Правління компанії хочу висловити вдячність нашим працівникам».  

 

Сімона Бажель-Тра (Simone Bagel-Trah), голова Комітету акціонерів і Наглядової ради компанії, подякувала Правлінню і всім працівникам за їхню самовіддану роботу в 2018 фінансовому році.

 

Ханс Ван Байлен і Сімона Бажель-Тра також подякували Катрін Менгес (Kathrin Menges) за її внесок у роботу компанії. Вона працює у компанії «Хенкель» вже 20 років, входить до складу Правління компанії «Хенкель» з 2011 року і займається питаннями кадрів, інфраструктурного обслуговування, екологічності та раціональності. Починаючи з 9 квітня 2019 року наступником Катрін Менгес у складі Правління компанії стане Сільві Ніколь (Sylvie Nicol).

 

Розмір дивідендів досяг нового рекордного рівня

На щорічних загальних зборах було запропоновано виплату вищих на 3,4% дивідендів по акціях обох видів, а саме: 1,85 євро на привілейовану акцію та 1,83 євро на звичайну акцію. «Це все завдяки новим високим показникам, – висловився Ханс Ван Байлен. – Це відображає нашу націленість на забезпечення хороших доходів для акціонерів. Ми й надалі будемо рухатись у такому напрямку».  

 

Таким чином, компанія «Хенкель» повідомила про збільшення інтервалу коефіцієнта виплати дивідендів до 30–40 відсотків (попередній інтервал становив 25–35 відсотків).

 

Прогнозовані показники на 2019 фінансовий рік

Коментуючи очікувану економічну ситуацію в поточному фінансовому році, Ханс Ван Байлен повідомив: «Ми і надалі працюємо у складних ринкових умовах, що характеризуються нестабільністю та коливаннями. Загалом ми очікуємо, що негативний вплив змін в обмінних курсах валют зменшиться у 2019 фінансовому році, якщо порівнювати з попереднім роком. Однак при цьому ми все ще прогнозуємо такий негативний вплив на рівні низьких показників. Ми також передбачаємо зростання цін на товари та сировину на рівні низьких показників».

 

Водночас Ханс Ван Байлен підтвердив прогнозовані показники на весь 2019 фінансовий рік: «Компанія «Хенкель» прогнозує органічне зростання обсягу збуту на рівні від 2 до 4%. Компанія «Хенкель» також очікує показники скорегованої рентабельності з прибутку від збуту (EBIT) на рівні 16–17 відсотків, а також зміну корегованого прибутку на привілейовану акцію, який буде мати нижчі ніж у попередньому році середні значення в інтервалі до десяти відсотків за умови стабільних обмінних курсів».  

 

Завдання компанії «Хенкель» на період до 2020 року і далі: досягнення стратегічних пріоритетних завдань відбувається за планом

«Ми дотримуємося чіткої довгострокової стратегії для компанії «Хенкель». Ми прагнемо забезпечувати стабільний прибутковий розвиток», – зазначив Ханс Ван Байлен. Саме тому компанія «Хенкель» визначила чотири стратегічних пріоритетних завдання: стимулювати розвиток, прискорювати запровадження сучасних інформаційних і цифрових технологій, підвищувати оперативність діяльності та фінансувати зростання. «За останні два роки ми досягли дуже значного прогресу в реалізації нашої стратегії й успішно втілювали основні стратегічні ініціативи у всіх сферах», – повідомив Ханс Ван Байлен.

 

Для забезпечення додаткових можливостей розвитку діяльності, переважно у сегменті споживчих товарів, а також для подальшого прискорення процесу переходу до використання сучасних інформаційних і цифрових технологій у січні компанія «Хенкель» повідомила про збільшення обсягу інвестицій у даному напрямку приблизно на 300 мільйонів євро щороку –  починаючи з 2019 року й надалі.

 

Орієнтованість на Європу

Згадуючи про травневі вибори у Європі, Ханс Ван Байлен говорив про єдність європейських країн: «Європа – це економічна територія, що нараховує біля 500 мільйонів мешканців. Ми безперечно зацікавлені у сильній Європі. Саме на це ми орієнтуємося, незважаючи на те, що ще багато чого потрібно зробити і багато чого покращити, щоб Європа і в майбутньому успішно конкурувала на світовому рівні та залишалась оплотом миру та процвітання».  

 

Соціальна відповідальність

Компанія «Хенкель» вже багато років займає позицію лідера стійкого розвитку. У 2018 році досягнення компанії «Хенкель» знову були визнані у різних рейтингах і номінаціях. «Налаштованість на стійкий розвиток і відповідні дії в цьому напрямку – невід'ємна частина нашої корпоративної культури та цінностей. Ми вважаємо, що такі дії – це одна з наших конкурентних переваг», – висловився Ханс Ван Байлен.

 

Особливу увагу компанія приділяє відповідальному використанню пластику. Компанія «Хенкель» поставила собі амбітні цілі у даній сфері. Це стосується упакування, придатного до повної повторної переробки, і більшої частки повторно використовуваного пластику. Компанія «Хенкель» також задіяна у різних міжнародних ініціативах і партнерствах, таких як, зокрема, «Банк пластику» та «Альянс для припинення пластикових відходів». При цьому Ханс Ван Байлен повідомив, що дану проблему можна вирішити лише спільними зусиллями.  

 

Підтримка різноманітності  

Коментуючи важливість для компанії «Хенкель», Ханс Ван Байлен повідомив: «Ми ведемо діяльність більше ніж у 100 країнах світу, ми підтримуємо різноманітність у компанії. Для нас різноманітність працівників – очевидний фактор успіху. Це стосується не лише різних національностей і культур,  але й також частки жінок серед наших працівників. Найкраще це помітно у показниках на фондовій біржі (DAX), де компанія «Хенкель» займає провідну позицію в даному напрямку», – зауважив Ханс Ван Байлен.

 

Інформація про компанію «Хенкель»

 

Компанія «Хенкель» має збалансований і диверсифікований портфель активів, що охоплює різні країни світу. Компанія, діяльність якої ведеться у трьох основних бізнес-напрямках, займає лідируючі позиції в промисловому і споживчому сегментах бізнесу завдяки успішним брендам, інноваціям і технологіям. Бізнес-напрямок «Клейові технології» компанії «Хенкель» посідає першість на світовому ринку клейової продукції у всіх сегментах даної галузі в різних країнах світу. В бізнес-напрямках «Засоби для прання та догляду за оселею» і «Косметичні засоби» компанія «Хенкель» лідирує у багатьох країнах і галузях по всьому світу. З часу заснування компанії «Хенкель» у 1876 році вона веде успішну діяльність вже понад 140 років. У 2018 році компанія «Хенкель» повідомила про обсяг збуту розміром приблизно 20 мільярдів євро і скоригований операційний прибуток розміром близько 3,5 млрд євро. У компанії «Хенкель» працює приблизно 53 000 осіб  у різних країнах світу – це віддана і дуже різноманітна команда, об’єднана гарною корпоративною культурою, спільною метою забезпечувати стійкий розвиток і спільними цінностями. Як визнаний лідер стійкого розвитку, компанія «Хенкель» займає провідні позиції по багатьох міжнародних показниках та в багатьох міжнародних рейтингах. Привілейовані акції компанії «Хенкель» котируються на фондовій біржі Німеччини (фондовий індекс – DAX). Для отримання додаткової інформації просимо відвідати веб-сайт компанії за цим гіперпосиланням: www.henkel.com.