Категорії




Графік

2022

0 2 11 1 0 3 1 0 0 0 0 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 2 1 0

2021

2 7 4 6 1 6 8 2 9 2 9 4 2 1 0 7 1 1 4 0 0 2 8 1 10 0 1 8 2 0 1 0 0 0 6 1 0 3 5 6 10 4 2 2 1 1 0 1 1 0 0 4

2020

0 1 10 0 1 12 0 1 11 5 27 23 3 4 8 2 2 2 1 2 9 14 7 9 16 3 8 10 3 3 6 4 3 2 16 14 9 7 7 14 8 5 7 9 13 9 9 13 16 2 11 11

2019

9 11 6 16 15 12 14 19 15 11 12 12 13 11 14 12 5 6 18 18 20 15 11 12 12 8 7 19 10 14 4 4 1 6 0 2 13 11 6 0 18 15 18 0 1 3 0 12 1 0 0 0

2018

17 19 24 20 29 17 22 27 17 22 27 29 12 10 15 15 7 9 10 14 22 20 18 20 12 21 16 26 14 13 21 9 11 6 18 12 1 2 18 12 13 21 16 14 23 24 18 21 16 20 9 6

2017

5 20 59 115 97 94 89 82 121 86 142 146 139 148 124 101 91 65 76 127 130 115 93 64 67 24 18 22 25 22 23 20 26 11 16 7 16 29 15 20 21 22 32 16 32 32 30 23 34 37 19 21 6

2016

11 96 160 214 158 200 159 107 147 99 169 5 133 124 167 143 143 52 84 171 153 191 120 1 6 26 157 167 133 122 3 138 81 17 102 54 1 130 115 126 94 107 107 101 124 175 130 121 151 147 135 83

2015

20 67 121 127 108 109 10 40 151 126 227 198 214 187 154 157 152 123 171 112 190 225 170 185 197 190 118 173 178 170 157 179 71 121 195 167 143 142 184 158 162 180 85 103 135 231 215 168 180 176 176 95

2014

82 189 126 242 238 215 224 234 212 184 252 231 192 290 231 231 162 139 127 236 220 241 179 214 209 183 169 232 191 168 160 176 209 153 194 202 196 247 179 235 271 42 98 136 115 219 98 149 199 220 175 59

2013

174 202 234 228 259 233 236 267 226 285 288 284 179 324 298 317 158 85 153 313 164 157 104 246 199 294 275 192 222 218 222 247 258 224 240 255 292 261 295 154 240 254 259 195 293 249 291 266 278 272 231 48

2012

31 179 257 317 335 321 342 284 280 163 2 63 292 100 216 101 282 159 5 265 188 247 254 273 64 219 303 157 286 338 255 322 302 252 217 259 298 335 113 273 382 343 378 290 294 405 319 336 355 335 314 257 33

2011

1 74 36 91 16 317 48 265 18 78 248 47 23 10 16 271 170 92 140 145 272 200 203 129 150 177 240 224 210 225 140 153 188 163 217 277 196 235 297 264 232 3 168 343 203 257 321 231 282 345 246 150

2010

21 58 63 142 157 72 198 7 127 77 61 258 215 149 0 152 28 47 45 153 62 135 229 214 227 232 209 212 236 217 189 165 207 168 250 289 263 281 228 277 286 271 281 248 288 186 265 184 89 169 303 1

2009

23 83 94 147 136 200 210 224 207 177 222 217 193 237 225 184 162 96 177 206 251 217 151 200 204 178 215 119 12 121 160 192 189 165 204 152 188 198 174 206 199 134 148 137 104 23 143 160 90 197 75 72

2008

4 31 23 86 70 110 143 89 81 74 90 122 102 118 139 129 31 71 119 127 142 126 128 93 122 102 129 101 84 110 90 110 111 120 160 154 159 159 158 119 178 151 148 107 133 125 149 141 144 139 88 34

2007

1 1 30 69 62 68 51 53 28 110 129 159 131 119 109 150 37 81 143 98 109 130 161 164 104 117 142 82 82 132 107 141 118 94 90 76 110 102 98 106 98 121 113 94 108 100 71 108 129 96 1

[292] Громадські організації обрали Наталію Заболотну своїм кандидатом на конкурс щодо заміщення посади директора Національного художнього музею

18.08.2016 | Культурні події, шоу-бізнес, Україна

Громадські організації обрали Наталію Заболотну своїм кандидатом на конкурс щодо заміщення посади директора Національного художнього музею

 

Наталія Заболотна, експерт сучасної музейної справи, готова перетворити Національний художній музей на надсучасну культурну установу.

 

Київ, 16 серпня 2016 р. — Громадські організації БО «Фонд культурних ініціатив ARTHUSS», «Культурна Асамблея» та ВО «Креативна Україна» висунули Наталію Заболотну кандидатом від громадськості на конкурс з відбору директора Національного художнього музею України. Конкурс проводить Міністерство культури України.

Наталія готова використати свій досвід організації масштабних арт-проектів та управління командами в «Мистецькому арсеналі» та «Українському домі» для реалізації великого науково-мистецького й репутаційного потенціалу Національного художнього музею та впровадження інновацій у культурну сферу України.

За словами видатного українського філософа, академіка НАНУ Мирослава Поповича, «у Наталії Заболотної є все необхідне для того, щоб успішно розвивати Національний художній музей. З одного боку, вона має видатні організаційні здібності та вміє поставити процеси на ділову основу. З іншого — у своїй роботі вона демонструє креативність та пасіонарність, що спираються на бездоганний художній смак».

«Наталія — високопрофесійний мистецтвознавець, яка вміє робити успішні проекти з великою відвідуваністю. Вона зуміла організувати роботу «Мистецького арсеналу» таким чином, що цей комплекс став дуже популярним серед киян і гостей міста, в тому числі молоді. Я вважаю, що для Національного художнього музею потрібен керівник саме такого рівня», — зазначила Адріана Вялець, заслужений працівник культури України, яка на посаді директора Національного музею українського народного декоративного мистецтва організовувала спільно з Наталією Заболотною цілу низку масштабних проектів.

«Дякую громадськості за наполегливе прагнення бачити мене на чолі такої надважливої музейної інституції. Розумію, що це велика відповідальність і велика робота. І я приймаю цей виклик долі, адже переконана, що спільно з активною фаховою спільнотою однодумців та з високопрофесійним колективом Національного художнього музею ми вже найближчим часом спроможні досягнути якісних змін не лише у позиціонуванні та сприйнятті музею, а й у переосмисленні репрезентації нашої країни у світі, — коментує Наталія Заболотна. — Сподіваюсь оправдати надії суспільства та вірю, що конкурс щодо вибору директора музею буде по-справжньому прозорим і стане взірцем демократичності та професіоналізму».

З 2010 по 2016 рік Наталія Заболотна займала посаду генерального директора Національного культурно-мистецького та музейного комплексу «Мистецький арсенал», а у 2006–2010 роках очолювала Центр ділового та культурного співробітництва «Український дім». Зусиллями команди Заболотної ці заклади було перетворено на потужні осередки культурного життя не лише столиці, а й країни у цілому.

Наталія разом із колегами заснувала та реалізувала цілу низку гучних, суспільно значимих культурних проектів і соціальних ініціатив: ART-KYIV contemporary, «Великий скульптурний салон», «Великий антикварний салон», Fine Art Ukraine, «Книжковий арсенал», «Космічна Одісея», «НЕЗАЛЕЖНІndependent», київське бієнале сучасного мистецтва ARSENALE, тощо. Ці проекти на багато років стали ефективною платформою популяризації українського мистецтва та культури як в Україні, так і далеко за її межами.

Спільно з музеями-партнерами було реалізовано в «Мистецькому арсеналі» вагомі міжмузейні проекти, такі як «Катерина Білокур. Хочу бути художником», «Вікна», «ЕТНОСВІТ» та ін.

За ініціативи Заболотної було засновано Всеукраїнську премію імені Бориса Возницького «За вагомий особистий внесок у розвиток музейної справи», яка вже два роки присуджується найкращим за рейтингом музейникам країни.

Крім того, завдяки зусиллям Наталії народу України була дарована унікальна колекція відомого колекціонера, мистецтвознавця й художника Ігоря Диченка. Серед 504 творів, які поповнили національний музейний фонд країни, а наразі експонуються й зберігаються в «Мистецькому арсеналі», — роботи Сальвадора Далі, Казимира Малевича, Олександра Богомазова, Анатоля Петрицького, Василя Єрмилова та ін.

***

Умови конкурсного добору керівників державних та комунальних музеїв

На початку 2016 року Верховна Рада прийняла Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури». Відповідно до цього закону, призначення керівників державних та комунальних музеїв на посаду має відбуватися шляхом укладення з ними контракту на п’ять років за результатами відкритого та публічного конкурсного відбору.

Конкурсна комісія складається з дев’яти членів: по три кандидатури до складу конкурсної комісії подають члени трудового колективу закладу, громадські організації у сфері культури відповідного функціонального спрямування та орган управління.

Кандидатури до складу конкурсної комісії від трудового колективу обираються на загальних зборах трудового колективу. Громадські організації подають по три кандидатури органу управління, який шляхом жеребкування визначає трьох кандидатів до складу конкурсної комісії. Орган управління забезпечує онлайн-трансляцію жеребкування на своєму офіційному веб-сайті.

Члени конкурсної комісії мають бути неупередженими та незалежними. Не допускається втручання в діяльність конкурсної комісії будь-яких органів влади, а також учасників конкурсу.

Членами конкурсної комісії можуть бути:

  • незалежні фахівці у сфері культури, публічного або бізнес-адміністрування;
  • члени професійних, творчих спілок, об’єднань, асоціацій, організацій у сфері культури, зареєстрованих відповідно до закону;
  • члени міжнародних об’єднань, асоціацій, організацій у сферах культури.

 

Конкурсний добір проводиться публічно. Орган управління забезпечує відео- й аудіофіксацію всіх засідань конкурсної комісії та розміщує матеріали засідань конкурсної комісії на своєму офіційному веб-сайті. Представники засобів масової інформації та громадськості мають право бути присутніми на засіданнях конкурсної комісії під час проведення співбесіди з кандидатами, під час якої публічно презентуються запропоновані проекти програм розвитку закладу культури.

Орган управління не пізніш як за 10 днів до дня проведення першого засідання конкурсної комісії повідомляє кандидатів про час і місце проведення засідання конкурсної комісії.

На першому засіданні конкурсна комісія розглядає документи, подані кандидатами на посаду керівника державного чи комунального закладу культури, на відповідність кваліфікаційним вимогам.

На другому засіданні конкурсна комісія проводить співбесіду з кандидатами, під час якої заслуховує публічні презентації проектів програм розвитку закладу культури на один і п’ять років.

Допоміжними критеріями під час голосування на користь кандидатів є:

  • післядипломна освіта у галузі управління;
  • ступінь MBA (Master of Business Administration), MPA (Master of Public Administration), MLA (Master of Liberal Arts), магістра бізнес-адміністрування або магістра державного управління;
  • науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук) чи доктора наук;
  • досвід роботи на керівних посадах в українських/міжнародних компаніях, установах, програмах, проектах у сфері культури;
  • володіння офіційними мовами Європейського союзу;
  • досвід розроблення і реалізації інвестиційних та інноваційних проектів;
  • схвальні відгуки в українських та іноземних галузевих засобах масової інформації;
  • бездоганна ділова репутація.

 

Конкурсна комісія приймає рішення про визначення переможця конкурсу шляхом голосування й оприлюднює його на офіційному веб-сайті органу управління та в інший спосіб. Спосіб голосування визначається рішенням конкурсної комісії.

Рішення конкурсної комісії вважається прийнятим, якщо за нього на засіданні конкурсної комісії проголосувала більшість від затвердженого складу конкурсної комісії.

У разі виявлення фактів, які свідчать про конфлікт інтересів члена конкурсної комісії, такий член конкурсної комісії не бере участі в голосуванні.

У разі відхилення конкурсною комісією всіх кандидатів конкурсна комісія проводить повторний конкурс.

Керівник органу управління зобов’язаний призначити переможця конкурсу керівником державного чи комунального закладу культури не пізніше двох місяців з дня оголошення конкурсу.

 

 

 

Коментувати
Facebook ::

O2pr

Контактна особа: Yevheniia Fastryha
Телефон: 545 77 07
E-mail: [email protected]
Сайт:

До компанії


Найновіші релізи