12 июня HR-директор сети АЗК «ОККО» Руслан Лемещук принял участие в авторитетном  форуме HR Wisdom Summit 2014 в качестве модератора одной из панельных дискуссий на тему  «HR & Education». Он отметил, что в сети «ОККО» очень тщательно и  последовательно работают над развитием и обучением персонала, так как менеджмент компании осознает, что мощный  внутренний интеллектуальный капитал – это залог успеха высокоэффективной организации, это  одно из существенных конкурентных преимуществ.
«Обучение в компании, являющейся лидером в своей отрасли, – это как езда на велосипеде, - сравнивает Руслан Лемещук. -  Чтобы удержать темп, равновесие, нужно постоянно двигаться. Необходимо комплексно управлять знаниями,  непрерывно усовершенствовать людей и компанию, неустанно внедрять передовые опыты и навыки, применять инновационные методы учебы». Он убежден, что сегодня  без регулярного и эффективного обучения своей команды ни один бизнес не сможет достичь уровня высокоэффективной организации (HPO – по западной терминологии).
HPO – это организации, стабильно демонстрирующие высокие результаты, независимо от обстоятельств и вызовов. Сеть АЗК «ОККО», как сообщил Руслан Лемещук, второй год подряд руководствуется принципами  HPO в сфере HR, и первыми результатами такой практики готова делиться с коллегами.
HR Wisdom Summit –  авторитетный в Украине форум топ-менеджеров и экспертов по подбору персонала, который организовывают издательская группа Ekonomika Communication Hub и портал Delo.UA.  В текущем году в мероприятии участвовали более 200 делегатов, а модераторами на нем выступали HR-руководители крупнейших украинских  компаний.