Загалом у семінарі взяли участь близько 30 компаній, у т.ч. іноземні компанії, що займаються працевлаштуванням українських громадян за кордоном . Окрім агентств з працевлаштування, у заході взяли участь представники Міжнародної організації праці та Департаменту ринку праці та зайнятості Міністерства соціальної політики України.
Семінар відкрив з привітальним словом від імені організаторів Президент АЕРПУ Андрій Верстюк. Пан Верстюк перерахував проблемні питання в галузі працевлаштування українських громадян за кордон: складну процедуру ліцензування, більш високі вимоги і стандарти в сфері послуг, що надаються при роботі з закордонними роботодавцями, невідповідність очікувань роботодавців / працівників, малі гарантії захисту громадян України за кордоном та багато іншого.
Конвенції МОП № 181 Про приватні агентства зайнятості та практикам її імплементації було присвячено виступ Тетяни Міненко, Національного координатора Проекту ЄС-МОП «Ефективне управління трудовою міграцією та її кваліфікаційними аспектами» в Україні. Пані Міненко розповіла про передумови виникнення Конвенції та її основні принципи. Особливу увагу доповідачка приділила досвіду іноземних країн у регулюванні діяльності агентств із працевлаштування.
Про Законодавство України, що регулює діяльність з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном розповів Начальник відділу ліцензування діяльності з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном Департаменту ринку праці та зайнятості Міністерства соціальної політики України Василь Гусечко. Пан Гусечко розповів про чинне законодавство, а також про зміни, які пропонується внести до діючого законодавства України, що регулює діяльність з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном. Також Пан Гусечко охарактеризував основні засади ліцензування, порядок перевірки ліцензіатів та перелік питань, що виникають по перевірках ліцензіатів.
До слова також був запрошений партнер Асоціації – Директор юридичної компанії «Експат Суппорт Україна» Дмитро П’ясецький. У своєму виступі пан П’ясецький зосередився на вимогах до співпраці з іноземними суб’єктами: підписанні договорів про співпрацю, діях агенції при порушенні сторонами умов договору та рекомендаціях при судових позовах.
«Подібні заходи є дуже потрібними для агенств з працевлаштування. Сьогодні постійно відбуваються зміни у законодавстві. Відповідно, бізнес середовище має досить гнучко реагувати на всі зміни» - відзначила учасник семінару, директор Кадрової корпорації України Оксана Краснощок. На переконання пані Краснощок, аби бути сильнішимим, та конкурентоздатнішним в цьому сегменті бізнесу, необхідно зустрічатися, обговорювати усі новини, зміни і виробляти механізми, які б удосконалювали діяльність з адаптації до цих змін.
На думку Виконавчого директора АЕРПУ Зорини Литвин-Сухої, цей семінар був важливим кроком у вирішенні багатьох робочих питань, що мають агентства працевлаштування за кордоном у ході своєї діяльності. «Асоціація ЕРПУ – представник бізнесу кадрових послуг і ми зробимо усе від нас можливе, аби даний сектор надавав свої послуги на високому рівні і, що не менш важливо, працював на достойних умовах від іноземних партнерів» – підсумувала пані Литвин-Суха.
Семінар було проведено за підтримки Міжнародної організації праці та Департаменту ринку праці та зайнятості Міністерства соціальної політики України.