Категорії




Графік

2024

0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1

2023

1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 0 1 0 2

2022

0 2 11 1 0 3 1 0 0 0 0 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 2 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

2021

2 7 4 6 1 6 8 2 9 2 9 4 2 1 0 7 1 1 4 0 0 2 8 1 10 0 1 8 2 0 1 0 0 0 6 1 0 3 5 6 10 4 2 2 1 1 0 1 1 0 0 4

2020

0 1 10 0 1 12 0 1 11 5 27 23 3 4 8 2 2 2 1 2 9 14 7 9 16 3 8 10 3 3 6 4 3 2 16 14 9 7 7 14 8 5 7 9 13 9 9 13 16 2 11 11

2019

9 11 6 16 15 12 14 19 15 11 12 12 13 11 14 12 5 6 18 18 20 15 11 12 12 8 7 19 10 14 4 4 1 6 0 2 13 11 6 0 18 15 18 0 1 3 0 12 1 0 0 0

2018

17 19 24 20 29 17 22 27 17 22 27 29 12 10 15 15 7 9 10 14 22 20 18 20 12 21 16 26 14 13 21 9 11 6 18 12 1 2 18 12 13 21 16 14 23 24 18 21 16 20 9 6

2017

5 20 59 115 97 94 89 82 121 86 142 146 139 148 124 101 91 65 76 127 130 115 93 64 67 24 18 22 25 22 23 20 26 11 16 7 16 29 15 20 21 22 32 16 32 32 30 23 34 37 19 21 6

2016

11 96 160 214 158 200 159 107 147 99 169 5 133 124 167 143 143 52 84 171 153 191 120 1 6 26 157 167 133 122 3 138 81 17 102 54 1 130 115 126 94 107 107 101 124 175 130 121 151 147 135 83

2015

20 67 121 127 108 109 10 40 151 126 227 198 214 187 154 157 152 123 171 112 190 225 170 185 197 190 118 173 178 170 157 179 71 121 195 167 143 142 184 158 162 180 85 103 135 231 215 168 180 176 176 95

2014

82 189 126 242 238 215 224 234 212 184 252 231 192 290 231 231 162 139 127 236 220 241 179 214 209 183 169 232 191 168 160 176 209 153 194 202 196 247 179 235 271 42 98 136 115 219 98 149 199 220 175 59

2013

174 202 234 228 259 233 236 267 226 285 288 284 179 324 298 317 158 85 153 313 164 157 104 246 199 294 275 192 222 218 222 247 258 224 240 255 292 261 295 154 240 254 259 195 293 249 291 266 278 272 231 48

2012

31 179 257 317 335 321 342 284 280 163 2 63 292 100 216 101 282 159 5 265 188 247 254 273 64 219 303 157 286 338 255 322 302 252 217 259 298 335 113 273 382 343 378 290 294 405 319 336 355 335 314 257 33

2011

1 74 36 91 16 317 48 265 18 78 248 47 23 10 16 271 170 92 140 145 272 200 203 129 150 177 240 224 210 225 140 153 188 163 217 277 196 235 297 264 232 3 168 343 203 257 321 231 282 345 246 150

2010

21 58 63 142 157 72 198 7 127 77 61 258 215 149 0 152 28 47 45 153 62 135 229 214 227 232 209 212 236 217 189 165 207 168 250 289 263 281 228 277 286 271 281 248 288 186 265 184 89 169 303 1

2009

23 83 94 147 136 200 210 224 207 177 222 217 193 237 225 184 162 96 177 206 251 217 151 200 204 178 215 119 12 121 160 192 189 165 204 152 188 198 174 206 199 134 148 137 104 23 143 160 90 197 75 72

2008

4 31 23 86 70 110 143 89 81 74 90 122 102 118 139 129 31 71 119 127 142 126 128 93 122 102 129 101 84 110 90 110 111 120 160 154 159 159 158 119 178 151 148 107 133 125 149 141 144 139 88 34

2007

1 1 30 69 62 68 51 53 28 110 129 159 131 119 109 150 37 81 143 98 109 130 161 164 104 117 142 82 82 132 107 141 118 94 90 76 110 102 98 106 98 121 113 94 108 100 71 108 129 96 1

[273] МТС раскрыла секреты корпоративной культуры

05.08.2011 | Зв'язок і телекомунікації, Україна

Оператор мобильной связи «МТС Украина» приняла участие в третьем ежегодном форуме «Дни HR в Украине», на котором поделилась своими примерами успешной работы в области управления персоналом.   Компанию МТС на форуме представила Галина Рашевская, начальник отдела подбора и развития персонала. Ее доклад был посвящен корпоративной культуре, как инструменту повышения лояльности сотрудников и привлечения лучших кандидатов на рынке труда.   «Одна из основ эффективности нашего бизнеса – уникальная корпоративная культура. Иными словами – это среда, в которой работают наши сотрудники. И забота о собственных лучших кадрах – весьма важное направление для любой крупной корпорации. Чтобы создать благоприятный климат внутри компании, не всегда достаточно высокого уровня зарплат, качественных рабочих мест, полного социального пакета и оплачиваемого отпуска. Есть много других мелочей, на которые должны обращать внимание HR- cпециалисты. Мы поделились с коллегами рядом успешных практик, применяющихся в работе с разными целевыми аудиториями персонала. Например, новые сотрудники, пересекая порог МТС, уже являются участниками программы адаптации. Причем это не только интеграционное обучение – знакомство с «Азбукой корпоративной культуры», HR-порталом, участие в аудиторных и дистанционных программах, но и работа с коллегами, руководителем и наставником-ментором. И когда они осознают, что в компании ценят их мнение, задан вектор на генерацию идей, а по результатам обратной связи внедряются изменения – в итоге это приводит к росту вовлеченности персонала. Те HR-инструменты, которые мы используем, дают результаты: каждый третий сотрудник «МТС Украина» получил продвижение по карьерной лестнице на протяжении 2010-2011 года. А в конечном итоге это приводит к тому, что наша компания постоянно находится в десятке лучших работодателей Украины», – говорит Галина Рашевская.   Наиболее успешные HR-практики «МТС Украина»   Спартакиада «МТС Украина» – компания разделяет идею активного и здорового образа жизни на уровне корпоративной культуры. Оператор способствует развитию спорта, оказывает помощь Национальному Олимпийскому Комитету Украины, поддерживает и сам проводит различные спортивные мероприятия для партнеров и сотрудников. 16-17 апреля 2011 года во Львове состоялась первая корпоративная Спартакиада «МТС Украина». Более 140 сотрудников компании из всех регионов Украины соревновались за первенство в четырех видах спорта: мини-футбол, стритбол, волейбол и настольный теннис. А победители достойно представляют компанию в Спартакиаде АФК «Система», где уже неоднократно занимали призовые места. Спартакиаде «МТС Украина» предшествовали три корпоративных турнира по мини-футболу, победители которых принимали участие в международных соревнованиях «Кубок группы МТС» – в 2008 году украинская команда была обладателем Кубка. В 2010 году первые места на «Дне здоровья МТС» заняли украинские баскетболисты и теннисисты.   «Путешествуй с МТС!» – уже два года в «МТС Украина» действует беспрецедентная кампания, направленная на повышение уровня вовлеченности сотрудников. «Путешествуй с МТС!» – это организация туров выходного дня для семей сотрудников компании. За два сезона организовано 20 поездок по интересным местам Украины и Европы, в которых приняло участие более 600 человек. Интересные места, достойные посещения в рамках проекта, сотрудники МТС определяют голосованием. Как правило, все поездки сопровождаются специальной развлекательной программой, также составляемой участниками.   Гибкий график работы – с 1 апреля 2011 года «МТС Украина» ввела гибкий график работы для всех работников компании. Сейчас в распоряжении сотрудников есть пять вариантов флекс-тайм графиков, каждый из которых рассчитан на людей с различными биологическими профилями («сова» или «жаворонок»), но гарантирует соблюдение обязательной дневной нормы рабочего времени 8 часов.   Работники заранее самостоятельно выбирают режим работы с понедельника по пятницу. Модель рабочей недели может состоять из одного варианта графика или из сочетания различных вариантов. На данный момент более 20% сотрудников «МТС Украина» выбрали для себя именно гибкий график работы.   Волонтерское движение – 16 апреля 2011 года сотрудники всех территориальных управлений «МТС Украина» приняли участие в акции «Сделаем Украину чистой!». Волонтеры очистили от мусора улицы, парки, обочины дорог, детские игровые площадки и близлежащие к офисам территории. Кроме этого оператор обеспечил организаторов акции мобильной связью.   Комнаты отдыха в call-центрах – в июле 2011 года, в Львовском и Днепропетровском центрах обслуживания абонентов (ЦОА) были открыты релакс-зоны. В этих помещениях сотрудники ЛЦОА и ДЦОА могут отдохнуть, отвлечься от работы и неформально пообщаться с коллегами. Одна из комнат предназначена для активного отдыха: там можно поиграть в настольный теннис, настольный футбол, повисеть на шведской стенке, поупражняться с гантелями и боксерской грушей. Второе помещение предоставляет все возможности для расслабления – этому способствуют восточный интерьер, тихая и спокойная музыка, а также массажные кресла.   О корпоративной культуре «МТС Украина» Корпоративная культура «МТС Украина» – это система ценностей, правил и норм поведения, которую понимает, разделяет и реализует каждый сотрудник «МТС Украина». В ее основе лежат такие ключевые ценности бренда, как партнерство, результативность, ответственность, смелость, творчество и открытость, дающие возможность для роста, развития и позитивных изменений для каждого сотрудника компании.   О форуме «Дни HR в Украине» Форум «Дни HR в Украине» – это эффективная площадка для встречи и обмена опытом всех профессионалов в области HR-менеджмента. Это возможность получить информацию о наиболее эффективных HR-стратегиях и инструментах, позволяющих увеличить стоимость компании за счет высокоэффективной работы команды и повысить показатели прибыльности. За все время работы форума в нем приняли участие свыше 150 украинских и зарубежных компаний.
Коментувати
Facebook ::

МТС Украина

МТС Украина
Сеть ПрАО «МТС Украина» охватывает более 97% территории Украины, на которой проживает 99% населения. Компания обслуживает более 17,99 млн. абонентов. Компания владеет лицензиями на предоставление мобильной (стандарт GSM-900/1800, CDMA-450), стационарной и международной / междугородней связи, а также предоставляет услуги международного роуминга на пяти континентах. Выручка за 2009 год составила 8,2 млрд. гривен.

Контактна особа: Войтович Владислав
Телефон: 0442400000
E-mail: [email protected]
Сайт:

До компанії



Найновіші релізи