К
Международному дню семьи, который отмечается 15 мая, «Киевстар» сообщает, что за
13 лет деятельности компании на телеком-рынке Украины у сотрудников компании
родилось 2 305 детей – это примерно по одному ребенку на каждых двух
сотрудников.
Создавать комфортные условия для
работы, давать возможность соблюдать баланс между трудовой деятельностью и личной
жизнью – признак ответственного работодателя, который заботится о своих
сотрудниках. «Киевстар», как один из лучших работодателей страны, ориентируется
именно на эти стандарты. Например, с 2010 года в компании введен индивидуальный
рабочий график для сотрудников.
Директор по персоналу и развитию организации Елена КРОПИВЯНСКАЯ:
«Праздник
День семьи для нас очень символичен, ведь в компании больше половины
сотрудников имеют семьи и являются родителями. Как семейный оператор, мы очень
рады, что с каждым годом количество семей и детей в нашем коллективе только
растет. Это значит, что наши сотрудники
чувствуют себя социально защищенными и уверенными в завтрашнем дне».
«Киевстар»
поддерживает своих сотрудников, ставших родителями. С этой целью, помимо
стандартных выплат, предусмотренных законом, в компании внедрена специальная
система материальной помощи к рождению ребенка. Сумма разовой выплаты
составляет 2 500 гривен для каждого родителя, работающего в «Киевстар». Если в
компании работают оба родителя, то материальную помощь получает каждый из них.
Также, чтобы
сотрудники компании чувствовали себя максимально защищенными, в «Киевстар»
действует специальная программа, включающая:
·
целевые
денежные выплаты (частичная оплата питания, помощь на оздоровление, целевая
материальная помощь);
·
медицинское
страхование сотрудников;
·
накопительное
пенсионное страхование;
·
рисковые
программы страхования от несчастного случая;
·
накопительная
программа страхования жизни;
·
индивидуальный
компенсационный пакет для менеджеров.