Впервые компания «Алла Коняева и Партнеры» готова пригласить нас в закулисье исследовательской части проекта «Обзор зарплат и компенсаций». Все начинается с поиска управленцев, готовых потратить время и силы на заполнение опросных таблиц, данные которых становятся статистической основой итогового аналитического отчета.
Этот период «хождения по потенциальным респондентам» всегда был насыщен
эмоциями консультантов, в обмене мнениями о полезности/неважности
обзоров расшатывались и рушились устаревшие стереотипы, порой
создавалось новое видение. Но все богатство переживаний и полезной
информации, рождающейся в режиме «вопросов-ответов», не было доступно
широкому кругу читателей. В анналах наших баз терялись те важные
находки, аргументы, прозрения, которые рождались в общении наших
консультантов с участниками исследования и отказавшимися участвовать.
Однажды каждый из нас обретает опыт поступков вопреки
сложившимся привычкам и принятия инновационных решений. Компании в этом
похожи на людей. Таковым является и наше решение ликвидировать опасность
безвозвратной утраты достижений прошлого. Ведь из года в год звучат
похожие вопросы, на которые находятся идентичные и новые ответы.
Именно для того, чтобы те, кто будут проходить аналогичный путь в
последствии, мы решили вести хронику событий проекта 2011. Надеемся,
это позволит нашим последователям не начинать все с нуля, а имея доступ
к нашим находкам и изюминкам, восприняв их как базу, пойти дальше.
Итак, мы начинаем еженедельную публикацию типичных затруднений, которые
испытывают все участники этапа сбора данных.
Прошла первая неделя распространения информации о старте проекта
и привлечения тех, кто согласится стать респондентом и, как обычно, нам
заданы первые вопросы и сформулированы первые ответы на них. Появился
первый запрос от руководителя отдела персонала на обоснование резонов
участия в исследовательской части «Обзора» собственнику компании и
содержание нашего отклика на данную просьбу о помощи.
Мы публикуем их здесь: http://allakonyaeva.wordpress.com/2011/01/31/salary_surveyua/
Также мы ждем Ваших вопросов, которые можно формулировать в он-лайне.
Вместе мы породим энергию взаиморазвития и конкурентоспособности, эффективно используя компетенции, знания, и опыт друг друга.
Алла Коняева,
менеджер психологической службы «Анкор СВ»