В рамках этого HR-проекта стажеры-менеджеры не только пройдут комплексное обучение под руководством специалистов сети и профессиональных тренеров, но и, самое важное, получат уникальный управленческий и коммерческий опыт в одной из крупнейших розничных сетей Украины. Благодаря грамотному построению обучающей программы и параллельному закреплению полученных знаний на практике молодые специалисты в кратчайшие сроки смогут выработать необходимые профессиональные навыки. Лучшим слушателям программы будет предложено трудоустройство. Для того чтобы стать участником программы, кандидатам необходимо владеть навыками работы с ПК, обладать выраженными лидерскими и организаторскими способностями и, конечно, стремиться стать непревзойденными профессионалами.
«Впервые программа «Молодая команда» была успешно реализована в 2014 году, - рассказывает руководитель проекта Ольга Добрынина, специалист по работе с персоналом сети «Велика Кишеня». - Тогда из 60 кандидатов, откликнувшихся на предложение «Великой Кишени» по итогам конкурса было отобрано 15 человек, которые и прошли полный курс обучения и стажировки в магазинах нашей сети. Для нас это был очень позитивный опыт: к нам обратились ребята, которые были заинтересованы в получении качественной базы знаний и профессиональных навыков, которым была интересна эта работа. Мы же на этапе собеседований определяли, подходит ли нам соискатель по личным качествам. После завершения проекта наши лучшие стажеры успешно продолжили сотрудничество с нами, продолжая демонстрировать замечательные результаты в работе. Надеемся, что и в этом году наша программа окажется столь же успешной для нас – и, конечно, столь же полезной для ее участников».