АСТАНА. 6 июня. КАЗИНФОРМ /Муратбек Макулбеков/ - С первых дней независимости в Казахстане уделяется первоочередное внимание повышению обороноспособности страны. Как отмечал Президент Н.А.Назарбаев в своем выступлении в канун прошедшего Дня Защитника Отечества, независимое государство должно иметь Вооруженные силы, которые защищают территориальную целостность, свободу страны, граждан.«Мы сегодня создали Вооруженные силы, которые необходимы нашей стране, внутри страны царят мир и согласие», - сказал Н.Назарбаев. В беседе с нашим корреспондентом о работе по повышению боеспособности казахстанской армии рассказывает министр обороны РК А.Джаксыбеков.
- Адильбек Рыскельдинович, в последние годы много говорится о необходимости технического переоснащения казахстанской армии. Каковы в этом контексте перспективы нашей собственной оборонной промышленности?
- В силу ряда причин, до недавнего времени в плане технического оснащения казахстанская армия была полностью импортозависимой. Но с прошлого года Министерству обороны были переданы в управление предприятия оборонно-промышленного комплекса, объединенные в национальную компанию «Казахстан инжиниринг». Теперь ситуация начала меняться. Мы оказываем содействие предприятиям отечественного оборонно-промышленного комплекса в их становлении путем обеспечения заказами, поиска современных технологий и компаний, готовых осуществлять сборку на совместных предприятиях с трансфертом технологий. Совместно с предприятиями отрасли в настоящее время определены проекты по созданию производств необходимых видов боеприпасов, средств связи, некоторых видов вооружения. В рамках этой работы в прошлом году была проведена первая Международная выставка вооружений и военной техники «KADEX-2010», в которой приняли участие 156 компаний, в том числе 86 казахстанских. Выставка стала стартовой площадкой для будущего сотрудничества между казахстанскими производителями и ведущими мировыми компаниями в сфере оборонной промышленности. В следующем году будет проведена Международная выставка вооружения и военной техники «KADEX-2012», и мы надеемся, что число участников значительно возрастет.
- Как выполняются поручения Главы государства по налаживанию системной подготовки мобилизационного резерва, современному обучению военнообязанных граждан?
- В июне прошлого года в поселке городского типа Спасск Карагандинской области был открыт Учебный центр боевой подготовки и боевого применения младших специалистов и резерва Вооруженных сил. Такие сборы у нас проводились впервые, в них участвовали молодые люди, которые никогда не служили в армии. За время сборов под руководством лучших кадровых офицеров, специалистов и командиров воинских частей они приобрели воинские специальности, научились владеть стрелковым оружием, военной техникой, средствами связи. Всего в этом и других учебных центрах в прошлом году было подготовлено 1200 военнообязанных для мотострелковых войск, войск связи, специальных войск. В этом году в учебных центрах пройдут подготовку около 4000 военнообязанных. Для дальнейшего совершенствования системы подготовки и накопления военно-обученного резерва в этом году дополнительно созданы еще три центра - в городах Тараз, Актау и Семей. То есть подготовка мобилизационных резервов у нас будет осуществляться по региональному принципу. В дальнейшем мы планируем готовить военно-обученный резерв из числа военнообязанных, не служивших в армии, на постоянной основе на базе 4-х учебных центров - в количестве не менее 1000 человек ежегодно, в каждом. Также спланировано проведение сборов приписного состава в девяти воинских частях в составе подразделений, общей численностью около 2600 человек. В 2011 году на воинские сборы планируется призвать более 330 офицеров запаса и 3260 сержантов и солдат запаса. Накануне майских праздников Учебный центр в Спасске посетил Президент Республики Казахстан - Верховный главнокомандующий Вооруженными силами Н.А.Назарбаев. Глава государства дал высокую оценку уровню организации воинских сборов, состоянию учебной материальной базы и инфраструктуры центра. В настоящее время ведется подготовка к третьему плану воинских сборов в количестве около 1500 военнообязанных, в том числе 150 человек на базе учебных центров в Таразе и Спасске, а также более 1300 военнообязанных приписного состава в составе пяти подразделений. Со следующего года планируется поэтапное увеличение количества военнообязанных, призываемых на воинские сборы, и расширение географии прохождения сборовой подготовки. Таким образом, мобилизационный резерв армии будет значительно пополнен - и количественно, и качественно.
- Как известно, казахстанские летчики, в основном, проходят обучение в российских военных учебных заведениях. Какая работа ведется для расширения подготовки кадров для военной авиации в Казахстане?
- В настоящее время кадры по летным специальностям для наших Вооруженных сил обучаются в следующих военных учебных заведениях. В Военном институте Сил воздушной обороны РК по специальностям: «командная тактическая фронтовой авиации»; «командная тактическая армейской авиации»; «штурманская тактическая авиации». В Краснодарском высшем военном авиационном училище летчиков Российской Федерации - по специальностям: «применение авиационных подразделений фронтовой авиации»; «применение авиационных подразделений военно-транспортной авиации». В Сызранском высшем военном авиационном училище летчиков РФ по специальности: «применение подразделений армейской авиации». В Челябинском высшем военном авиационном училище штурманов РФ по специальности: «воздушная навигация и применение авиационных комплексов фронтовой авиации». В 2010 году нами была проведена оптимизация военных вузов с целью сокращения числа летчиков, обучающихся в странах ближнего зарубежья, и увеличения их количества в Казахстане. Подготовка летного состава ведется в Военном институте Сил воздушной обороны в городе Актобе. В перспективе планируется открытие дополнительных специальностей для нужд военной авиации.
- Расскажите о положении в Военно-морских силах Казахстана. Насколько они обеспечены современными кораблями?
- Впервые решение о создании Военно-морских сил Казахстана было принято Указом Президента Республики Казахстан от 2 апреля 1993 года. В настоящее время Военно-морские силы Республики Казахстан находятся на стадии развития и совершенствования своей организационно-штатной структуры. Подготовка кадров осуществляется как в Казахстане, так и за рубежом. Строится береговая инфраструктура, принято решение о строительстве кораблей на отечественных предприятиях. Так, в прошлом году на «Уральском заводе «Зенит» заложен первый корпус боевого корабля. В 2011 году начато строительства второго корпуса боевого корабля. Эти корабли будут отвечать всем современным требованиям, предъявляемым к данному классу. На них планируется установить современные средства навигации, связи, автоматизированные морские системы вооружения. Мы также планируем строительство вспомогательных кораблей обеспечения. Предусмотрено создание в казахстанском секторе Каспийского моря системы наблюдения с использованием радиолокационных станций, гидроакустических систем, телевизионного и тепловизорного наблюдения, что позволит вести мониторинг в данном регионе.
- Когда будет выполнено поручение Главы государства о переводе Национального университета обороны из Щучинска в Астану?
- В настоящее время ведутся строительно-монтажные работы на здании Национального университета обороны в столице. Завершение строительства запланировано на 2014 год.
- Что делается для укомплектования войск высококвалифицированными кадрами?
- Основной упор в работе с кадрами делается на выдвижение молодых перспективных офицеров, проведение ротации руководящего состава органов управления, соединений и частей, а также на плановую подготовку офицеров на курсах перед выдвижением на высшие должности. С учетом потребностей армии внедряются принципы и этапы формирования карьеры офицера - начиная с поступления гражданина на воинскую службу по контракту на первичную должность офицерского состава и поэтапного продвижения по службе на вышестоящие должности - до уровня руководящего состава Вооруженных сил. Командиры и начальники планомерно проводят работу по изучению деловых качеств и индивидуальных особенностей офицеров. Подбор и расстановка кадров осуществляются с соблюдением принципа социальной справедливости - на конкурсной основе, с учетом практических результатов, достигнутых на порученном участке работы и аттестационных выводов. При решении кадровых вопросов учитывается мнение военных советов видов и родов войск Вооруженных сил, региональных командований и аттестационных комиссий воинских частей. Главные принципы нашей кадровой политики - открытость, гласность, коллегиальность, исключение протекционизма при назначении на должности. Конечно, основное направление в работе с кадрами - это выполнение задач, которые поставил перед нами Верховный главнокомандующий. То есть неуклонное повышение укомплектованности войск, дальнейшее улучшение социальной защищенности военнослужащих и членов их семей, развитие системы повышения квалификации военнослужащих. И постоянная активная деятельность по воспитанию офицера современной армии, обладающего качествами военного командира, с учетом изменений, происходящих в государстве, обществе, потребностей и перспектив развития и применений войск.
- Спасибо за беседу.