Директор «Форсаж», Елена Грищук, отметила следующие кадровые тренды на четвёртый квартал 2010 года: 1.      Предстоящий бизнес-сезон обещает быть насыщенным. Активизируется большинство секторов экономики, заканчивается период отпусков и соответственно наблюдается увеличение количества вакансий. Многие компании сегодня вышли из кризиса  и заинтересованы в комплектации своих штатов новыми сотрудниками -  как управленцами, так и рядовыми специалистами. Наибольшую активность в привлечении персонала сегодня проявляют предприятия, работающие в области производства и продаж товаров народного потребления, фармацевтические компании, компании сферы информационных технологий и розничный бизнес. 2.      Отголоски финансового кризиса отразились  на  финансовых ожиданиях некоторых категорий специалистов. По наблюдениям экспертов Форсаж, сегодня иностранные специалисты  открыты к предложениям работы в Украине.  При этом их зарплатные ожидания гораздо меньше, чем прежде. Поэтому  у отечественного работодателя есть возможность привлечь  в свой штат международного эксперта с целью систематизировать бизнес процессы, и внедрить прогрессивные международные технологии на предприятии. 3.      Наблюдается постепенное улучшение ситуации на фондовом рынке. Инвестиционные компании, которые в  кризис  резко сократили штаты либо покинули рынок, начинают восстанавливаться. Сегодня инвестиционные компании заинтересованы в найме профессиональных сотрудников, в основном на управленческие позиции. 4.      Российский бизнес  активно развивается на украинском пространстве. Инвестиции России в украинскую экономику увеличились за последний период, и многие российские работодатели заинтересованы в открытии предприятий на территории Украины или развитии существующих компаний. 5.      Растёт спрос на специальности в области маркетинга и PR, соответственно, количество вакансий в этом секторе продолжает увеличиваться. Наблюдается спрос на специалистов в области интернет маркетинга и коммуникаций.  6.      Ситуацией на рынке по-прежнему  владеет работодатель, он сохраняет свою позицию относительно кандидатов. Его требования достаточно высокие. Для своих проектов  работодатели и собственники готовы привлекать профессионалов, с успешным опытом работы в системных компаниях за относительно небольшие деньги (рынок это ещё позволяет). 7.      Наблюдается незначительный рост заработных плат. Эта динамика, по прогнозам специалистов, будет сохраняться и в ближайшем будущем.   Двигайтесь вперёд! Мы поддержим!                       Справка: Рекрутинговая компания «Форсаж» работает на рынке Украины с 2006 г. Один из основных векторов деятельности компании – рекрутинг (целенаправленный поиск) высокопрофессиональных специалистов для ведущих украинских и международных компаний, работающих в разных сферах экономики. «Форсаж» специализируется на поиске топ-менеджеров и управленцев среднего звена. Команда «Форсаж» выполняет проекты по всей территории Украины, а также в России и Казахстане. Контактное лицо: Людмила Залевская. www.forsage.in.ua