Група компаній «ФОКСТРОТ» (ГКФ)  презентувала другий нефінансовий  звіт про стійкий розвиток бізнесу як члена Глобального Договору ООН. Документ відображає основні ініціативи у пріоритетних напрямках соціальної діяльності бізнесу за 2009 рік і є підтвердженням системного підходу до управління питаннями сталого розвитку компанії.  У звіті про стійкий розвиток ГКФ відбиті пріоритетні напрямки соціально відповідального ведення бізнесу у 2009 році: соціальний захист і розвиток співробітників, промислова безпека й охорона праці, охорона навколишнього середовища, захист прав споживачів. - Дотримання принципів ГД ООН - це свідомий вибір багатотисячного колективу, що розбудовує бізнес ГКФ, сприяти зміцненню держави не лише за рахунок досягнень у бізнесі, а й за допомогою соціальних ініціатив, - коментує подію голова Ради засновників ГК «ФОКСТРОТ», генеральний директор Управляючої компанії  ГКФ Геннадій Виходцев.
            Основні нефінансові досягнення ГКФ у 2009 році – запровадження системи управління персоналом за цілями (Management by objectives) в Управляючій компанії ГКФ, вдосконалення системи управління пожежною безпекою та охороною праці на об’єктах ГКФ, введення у систему корпоративних заходів, що мінімізують вплив бізнесу на довкілля, продовження формування корпоративної культури. Ноу-хау та особливою гордістю ГКФ у звітному періоді є системна робота найбільш відомого проекту ГКФ – «Фокстрот. Техніка для дому» з реалізації прав споживачів через надання послуг. - У 2009 році учасниками «Програми комфорту» як форми співпраці з клієнтами у наданні високоякісних послуг та дотриманні прав споживачів стали більше 2,5 млн. наших клієнтів, - розповідає в.о. виконавчого директора компанії «Фокстрот. Техніка для дому» Юрій Пономаренко. - Ми усвідомлюємо, що наша власна діяльність зміцнює права людини, а комфорт і зручність, які ми пропонуємо покупцям у магазинах, - це соціальна цінність. Фахівці з КСВ високо оцінили якість другого нефінансового звіту ГКФ. -   Звіт з прогресу зміцнив переконання фахівців CSRJOURNAL щодо високого ступеню корпоративної відповідальності ГК «Фокстрот», - зазначає маркетинг-директор Інформаційно-аналітичного порталу CSRJOURNAL А. Хамідова. -   Нефінансовий звіт дозволяє зазирнути всередину організму, й, читаючи звіт, ми бачимо здорову конструктивну будову: ощадливе ставлення до ресурсів, цивілізоване – до особистостей, опіку щодо якості пропонованого товару та турботу про якість життя українців, - вважає заступник директора з соціального розвитку HCM-Group й куратор благодійного фонду «Зоряна мрія» Руслан Бахтиєв. – Дозвольте підтримати Ваш звіт найвищою оцінкою. - Ми, як освітяни, у першу чергу звернули увагу на системну роботу з кадровим потенціалом, його розвиток і мотивацію, - коментує кандидат економічних наук, доцент кафедри маркетингу та управління бізнесом Національного університету «Києво-Могиляньска Академія» Ніна Чала. - Хотілося б подякувати компанії, що вона не словом, а ділом підтримує діалог бізнесу та освіти