Как проверить кандидата на честность?
Кому доверить финансы и коммерческие секреты?
Как бороться со злоупотреблениями персонала?
Вас беспокоит воровство и мошенничество персонала?
Попробуйте THL – тест, определяющий уровень честности, лояльности и благонадежности сотрудников.
Благонадежность – главный фактор личности, который определяет, можно человеку доверять или нет. Благонадёжность - это соблюдение или стремление соблюдать правовые и моральные нормы.
Каждый кандидат, которого Вы нанимаете на работу, может способствовать либо успеху Вашей компании, либо её краху. 35% разрушенного бизнеса в мире — результат действий нелояльного персонала. Доверяй, но проверяй!
Что оцениваем?
Параметры тестирования
Характеристика параметров
Честность
готовность сообщать правдивую информацию о себе / склонность искажать информацию
Хищение
отрицание / положительное восприятие хищения собственности компании (деньги, информация, товары)
Взятка
отрицание / положительное восприятие взятки
Нормы
соблюдение / отрицание норм Закона и социума, правил и инструкций работодателя
Служебные качества
вежливость, аккуратность в работе / не терпимость, агрессивность, грубость к клиенту
Наркотики
склонность к употреблению наркотиков
Это не «детектор лжи», не «полиграф», который проверяет достоверность событий в прошлом!
Мы диагностируем предрасположенность к служебным правонарушениям и злоупотреблениям в будущем! Тест THL - инновационная методика оценки благонадёжности кандидата, лояльности работника и рисков персонала компании.
Процедура:
· Для тестирования нам нужен только компьютер и Интернет
· Продолжительность тестирования 20-25 минут
· Результат и рекомендации Вы получаете в течение 1 часа
· Только уполномоченное лицо может получить результаты тестов
Решения THL прошли проверку временем:
· 25 лет успеха на международном рынке
· 26 стран и более 600 компаний – клиентов
· протестировано более 1.000.000 кандидатов и сотрудников
· степень валидности и надёжности результатов Midot составляет 92%, что подтверждено экспертными исследованиями (Университет Derby, Великобритания)
Основные преимущества THL:
1. Исследуется система этических и моральных норм, а не психофизиология личности.
2. Учитываются намерения давать социально-ожидаемые ответы.
3. Даются индивидуальные рекомендации для проведения личного собеседования.
Цена тестирования кандидата или сотрудника составляет всего 0,3–0,7% его годового оклада.
Образец отчета – на сайте
Хотите сэкономить на будущих кражах, утечке информации и текучке персонала?
Тогда звоните: (044) 3838148, (0642) 525195, 050-3663312, пишите sb(собака)navigator.lg.ua
О компании:
Консалтинговая компания «Навигатор», Киев, Украина – на рынке с 1999 г. Услуги: подбор персонала, тренинги, оценка персонала, дистанционное обучение, мониторинг заработных плат. www.navigator.lg.ua