«Киевстар» организовал познавательные экскурсии для детей сотрудников
компании в главный офис и региональные филиалы в 18 городах. Программа
стартовала в начале июня, по случаю Международного дня защиты детей. В течение месяца
дети имеют возможность не только познакомиться с работой своих родителей, но и
принять участие в развлекательной программе и конкурсе талантов.
В июне 2011 года «Киевстар» организовал экскурсии для
детей своих сотрудников по случаю Международного дня защиты детей. На
протяжении месяца двери главного офиса и региональных филиалов компании в 18 городах Украины – Полтаве, Сумах,
Кременчуге, Харькове, Одессе, Львове, Симферополе, Днепропетровске, Черновцах, Ивано-Франковске,
Хмельницком, Тернополе, Ровно, Луцке, Измаиле, Николаеве, Херсоне и Киеве –
открыты для юных посетителей.
Путешествия в мир взрослых состоят
из познавательных экскурсий, во время которых детям рассказывается о работе
родителей-сотрудников «Киевстар», а также из развлекательной программы с играми
и конкурсами. Принять участие в развлечениях могут дети не только
самостоятельно, но и вместе с родителями.
Директор по персоналу и развитию организации «Киевстар» Елена Кропивянская:
«Киевстар» ценит лояльность и вовлеченность своих сотрудников. Однако мы
очень хорошо понимаем, что дружелюбность и доверие сотрудников к компании
возможны не сколько благодаря высокому уровню заработных плат, ответственных
действий компании и комфортных условий труда, хотя это тоже, безусловно, важно,
а скорее всего – благодаря гармоничной корпоративной культуре, балансу жизни и
труда. Поэтому мы стремимся создать в «Киевстар» такую атмосферу, которая будет
вдохновлять наших коллег, делать их уверенными и помогать легче организовывать
свою жизнь.
Организация таких мероприятий, как экскурсии для детей на места работы
родителей, – это лишь маленький шаг на этом пути. Но он очень важен для всех
участников экскурсий. Мы хотим, чтобы дети увидели, где работают их родители, и
еще больше гордились ими. Мы понимаем, что «Киевстар» стал частью жизни наших сотрудников.
Поэтому важно, чтобы дети узнали, где работают их родители, собственными
глазами увидели рабочие места и могли еще лучше понять, в чем заключается
работы мамы или папы».